第二天早上八点，李川驾驶着黑色埃尔法离开了桃花源别墅。

他没有去驰创国际大厦，而是赶往了永瑞大厦。

今天是2月11号、大年初七，三木传媒正式开工的第一天。

开工第一天，主要的工作有两个：

一是搬家；二是开会。

李川去永瑞大厦，自然是为了第一项工作——搬家。

其实，三木传媒新公司的设备、家具、办公用品等物，基本上都是新的，即便不搬家，员工们也可以直接过去办公，不过，旧公司的很多东西也不能浪费，毕竟是花钱买的，又都没有坏，本着节约的原则，他们还是需要搬一次家的。

昨天晚上，李川联系一家搬家公司，雇了两台车。

今天早上，他抵达永瑞大厦的时候，搬家公司的车已经到了。

“对~。”

不过，三木传媒之所以能做到，并不是因为公司的凝聚力有多么强，而是因为公司换了新的办公场地。

“是商量好了，但是……发生了一些意外情况。”

李川面色一愣，问道：“为什么？

咱们之前不都商量好了么？”

“我……先不去了吧。”

李川眉头皱的更深了，道：“你有话就说，卖什么关子啊。”

搬东西期间，朱芳悄悄走到了李川身旁，两人站在一处角落里，小声交流了起来。

对此，李川心知肚明，不过，他不会把话说出来。

李川的总经理办公室，他都还没说什么呢，员工们就已经全部收拾好了。

“我认为答案只有三个字——‘凝聚力’！”

现实中的职场，每个人都很懂得照顾老板。

这虽然是错觉，但这样想的员工多了，也能对公司的发展起到一定的促进作用。

这便是一众员工提前站在楼下等候的原因。

员工全部到齐，但有69名主播和3名短视频达人，因为各种原因，没来到现场，但他们大多会通过线上直播的方式，观看这场“年后动员大会”。

此事一直忙活到中午，方才结束。

值得一提的是，陈晨现在已经是行政部的经理了，没有正式的文件通知，只有李川的一句话……这是李川在三木传媒大权独揽的结果，他说什么，员工们照做就是了，不需要走那些乱七八糟的程序。

三木传媒在永瑞大厦的时候，有工牌，但是没工服；如今搬到了驰创国际大厦，工牌需要更换，另外还重新制作了工服。

“同意~~！”

下午三点左右，三木传媒88名员工、57名主播、2名短视频达人，集体坐在了报告厅内。

“咱们国内的企业，通常都面临着一个问题，那就是春节前后爆发的离职潮……大家工作的时间长了，可能也有感觉，春节前后，员工是最容易离职的。”

为什么？

因为员工们帮忙干了很多体力活……他们应聘到三木传媒，可不是为了干体力活的。

“事实证明，我们三木传媒是一个非常有凝聚力的群体……这点，大家同不同意？

！”

这倒也不奇怪，因为李川话中的意思，就是在逼着这群员工说“对”。

一顿其乐融融的午饭吃完，众人原地休息了一个小时。

忙碌的重点是安顿和调整。

就比如现在，他利用“三木传媒在春节前后没有员工离职”这件事大做文章，给整个公司披上了一层“凝聚力”外衣，这样的举动，就能让部分员工产生错觉：三木传媒好像真的很有凝聚力。

这件事，李川早就规划好了。

李川演讲完毕，接下来是王成勇、于杰、陈晨三人依次上台，为大家讲话……整个过程，持续了大概四十分钟。

发完了红包，接下来，是发放工服和工牌。

然而，这不是他们的本职工作，虽然都已经做完了，但李川作为老板，应该适当的给予一些补偿……请员工们吃午饭只是其中之一，之后集体开会的时候，李川还会给员工们发红包。

平时收拾卫生什么的，都是由物业阿姨干的，员工们就只管上班、工作。

他重新介绍了公司去年取得的成绩，又详细讲述了公司今年的目标，以及目标的可行性。

当得知一切准备就绪后，他给行政部下令：通知所有员工，现在到报告厅开会。

车上的东西不多，几十个人一起干，来回两三趟就结束了。

朱芳说着，硬把李川给推了出去。

作为老板，他要懂得借题发挥、偷换概念。

待全员坐定，现场安静下来，李川拿着一个话筒，走上了舞台。

去年十一月份，他就吩咐行政部，给员工们量尺寸；去年十二月份，第一批工服就已经做好了，但一直都没有发。

朱芳也同意了，不过，她没有做过这个行业，缺乏相关的经验，于是便在李川的建议下，决定年后到三木传媒上班，先学习一段时间，等学会了，再着手准备“开设直播工会”一事。

台下一片安静。

“对此，我要说的是，这件事看起来似乎挺正常的，但实际上，不是那回事儿。”

给员工们发放工服，就是“管理服务正规化”的一项举措。

朱芳站在身后，望着李川的背影，轻声一笑，脸上洋溢出幸福的笑意。

朱芳红唇微翘道。

年后，三木传媒要搬到一个更大、更好的场地里办公……对此，大部分员工心里是抱有一丝期待的。

他在里间的床上，睡了一个午觉，醒来，已经是下午两点四十分了。

朱芳微微仰头，看了李川一眼，脸色一红，道：“现在还不能告诉你。”

东西搬运完毕，李川给搬家工人结了账，并将其送走，然后又开始安排员工一起收拾东西、大扫除。

书柜上摆满了书，各种装饰挂到了墙上，两米高的绿植竖在窗边，玻璃、地面、桌椅板凳等，全都清理的干干净净，里间的床单被褥等物，也都是全新的……李川进去，什么都不用干，直接享受就行了。

台下齐齐呐喊，声音要比之前洪亮的多。

李川不需要忙碌，他一头扎进了上百平的办公室内，躺到床上睡午觉去了。

当时，朱芳说“开青年公寓不挣钱、竞争压力太大”，李川想了想，便建议她开一家直播工会。

“啧~。”

李川在电话吩咐她：一会儿带着员工，帮忙搬东西。

“什么意外情况？”李川皱起了眉头。

“啧。”

车辆停下，员工连同搬家工人一起行动，帮忙卸车、搬运。

他去到卫生间，简单的收拾了一下，然后走出办公室，在办公大厅内巡查了一圈，发现员工们都已安置妥当，很多人都已经坐在自己的座位上开始工作了。

三木传媒的凝聚力……只能说一般般。

下午四点左右，李川、王成勇、于杰、陈晨四人又同时上台，为大家颁发“年后收假红包”。

朱芳抓着李川的胳膊，轻声道：“晚上你来我家，我好好跟你说。”

来到宜家公寓，李川见到了朱芳。

两人见面，眉目传情，但是当着众人的面，他们也没有做什么过份的举动，只是简单的交流了两句，然后就分开，各忙各的了。

装车完毕，众人又赶往了宜家公寓……宜家公寓那边，东西也不少，他们得专门去一趟。

这种事，当然不用李川亲自出手，由陈晨、王成勇、于杰等人安排就可以了，他们是部门经理，自然会根据自己部门的实际情况，给员工们安排合理的座位。

三木传媒年后第一天上班的时间，定的是上午九点半，大多数员工提前半个小时就到了。

“咱们公司有八十多名员工，还有一百多名主播和短视频达人……这个量级，其实已经不小了，但春节前后，整个公司竟没有一个人离职，年前多少人，年后还是多少人……这个成就，换成其他同量级的公司，几乎是不可能做到的！”

忙活了一个多小时，他们把旧公司所有能搬的东西，都搬的差不多了。

上午十点二十分左右，车队抵达了驰创国际大厦。

“但是……我们做到了！”

“我们为什么可以做到？”

整个旧公司，只剩下了一些桌椅板凳和沙发书柜……这些东西，新公司都有，不需要搬，搬过去也没地方放，索性全部留下，等以后有时间了，再想办法处理。

“你什么时候来上班？”李川低声问道。

正是这份期待，再加上三木传媒的工资、待遇也还不错，方才没有员工离职，而不是因为什么凝聚力。

时至下午一点半，公司又变得忙碌了起来。

朱芳年后要到三木传媒上班……这件事，他们之前就已经商量好了。
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